はじめに
近年、IT業界において女性エンジニアが注目されています。しかし、現状では女性エンジニアの数はまだ少ないと言われており、それが大きな問題となっています。一方で、今後のIT人材不足が深刻化することから、女性エンジニアの活躍の場は増えていくことが予想されます。
この記事では、女性エンジニアの現状と、なぜ女性エンジニアが少ないのかについて解説します。また、2030年のIT人材不足予測や、シニアIT人材・女性の活用方法についても触れていきます。さらに、今後女性エンジニアがどのように活躍していくか、どのようなキャリアを築いていくべきかについてもお話しします。
ぜひ、この記事を読んで、女性エンジニアとしてのキャリア構築の参考にしてください。
日本の女性エンジニアの現状
日本のIT業界では、女性エンジニアがまだまだ少数派です。しかし、近年の調査によると、女性エンジニアの割合は徐々に増えています。JISA基本統計調査2021によると、女性の割合はITエンジニア総数の20％に達しています1。これは約300社が対象となる調査で、大手企業が中心となっています。そのため、女性が進出しやすい環境が整っていると言えます。
しかし、100人のプログラマーやエンジニアのうち、わずか20人が女性であるということです。数字だけを見ると、男性が圧倒的に多く、女性プログラマーはまだまだ少ない印象があります。では、なぜ女性エンジニアが少ないのでしょうか？
女性エンジニアが少ない理由
女性エンジニアが少ない背景にはいくつかの要因があります。まず、男性が多数を占めるIT業界では、女性が働きづらい環境が存在することが一つの理由です。これには、女性のロールモデルや相談相手が不足していること、体調不良を相談しにくい状況が挙げられます。さらに、プログラミングやエンジニアリングに対する女性の関心が低いことも原因として考えられます。この背景には、文系・理系の区別や、ITエンジニアが男性の仕事だという固定観念、女性に対するジェンダーバイアスが影響している可能性があります。ただし、近年では女性の就業者数が増加し、女性エンジニアの割合も徐々に上昇しており、改善の兆しが見られます。
2030年のIT人材不足予測
最大79万人のIT人材不足
経済産業省が発表した「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、2030年には最大で79万人のIT人材が不足するとされています1。このような大規模な人材不足は、日本のIT産業に大きな影響を与えることが予想されます。
不足解消のためのシニアIT人材・女性の活用
IT人材不足の解消に向け、シニア層や女性の活用が求められています。
特に女性は、ITエンジニア全体の20%しか占めていないため、女性エンジニアの増加が人材不足の解消に繋がるとされています。政府や企業も、女性やシニア層のIT人材確保に力を入れており、環境改善が進んでいます。
女性エンジニアの活躍の場が増える今後の展望
政府や企業の取り組み
政府や企業は、女性エンジニアが活躍できる環境を整備するためのさまざまな取り組みを進めています。例えば、女性が働きやすい職場環境の整備や、女性向けの研修・セミナーの開催、メンタリング制度の導入などが行われています。
経済産業省の調査によると、IT人材不足の緩和を目指すために、シニアIT人材や女性エンジニアの活用が重要であることが指摘されています。女性IT人材はIT人材の4分の1を占めており、今後の不足解消に向けて一層の活躍が期待されています。
また、多様なユーザー視点のサービス開発を考慮すると、女性エンジニアの存在は多様性と品質向上につながるという考えも広まっており、企業は女性エンジニアの採用や働きやすい環境の整備に注力しています。
このような取り組みを通じて、女性エンジニアが働きやすい環境が整備されることで、女性エンジニアの数が増えることが期待されます。今後も政府や企業は、女性エンジニアの活躍の場を増やすために、様々な施策を展開していくことでしょう。
女性エンジニアとして活躍する方法
学ぶチャンスを増やす
エンジニアやプログラマーになるためには、まずスキルを身につけることが重要です。大学で情報システムや電子工学などの理工学部で学ぶことが一つの方法ですが、工学部以外でも、経営学科や造形学部などでITスキルを学べる大学も増えています。女子大では、大妻女子大や京都女子大など、情報システムの学科があるところもあります[^2^]。
また、オンラインで学べるプログラミングスクールや、夜や週末を利用して短期間でスキルを身に付けられる大人向けのプログラミングスクールも存在しています。これらの学びの場を活用し、自分に合った方法でスキルを磨くことが、女性エンジニアとして活躍するための第一歩です。
スキルアップで高い年収を目指す
エンジニア職では、スキルが第一で成果が重視されるため、女性でも高い年収を得ることが可能です。販売職や事務職と比較して専門職であるため、年収自体が高く、キャリアアップや独立を目指す女性が増えています。IT業界は将来性があり、生涯賃金も高くなる可能性があるため、スキルアップに努めることで女性エンジニアとして活躍する道が広がります。
転職市場でチャンスを探す
転職市場では、エンジニア、技術者、IT・システム系の職種において、求人数が増加しており、特に2021年12月の求人数は2019年1月と比較して約2.4倍になっています。このような状況を活かし、転職市場で自分に合ったチャンスを見つけることも、女性エンジニアとして活躍する方法の一つです。
ネットワークを活用する
女性エンジニア同士で情報交換や支援ができるコミュニティも存在しています。これらのネットワークを活用し、自分のキャリアをサポートすることで、女性エンジニアとしての活躍の幅が広がります。また、メンターを見つけることで、キャリアの悩みやスキルアップに関するアドバイスを受けることができ、自分の成長に繋がります。
女性エンジニアのキャリア構築
プログラミングスクールの活用
プログラミングスクールは、未経験者や現役エンジニアがプログラミング言語を学び、キャリアアップを図るための最適な場です。特に、女性エンジニアとしてのキャリアを築く上で、スクールでの学びが大きなアドバンテージとなります。
スクールでは、PythonやJavaScriptなどの主要なプログラミング言語を学べます。また、AI開発エンジニアやデータサイエンティストなど、専門性の高い分野への転職も可能です。現役エンジニアがプログラミングスクールでPythonなどの言語を習得し、AI開発エンジニアへ転職するケースも増えています。
プログラミングスクールには、初心者向けや未経験者向けのカリキュラムが多く用意されているため、知識がなくても安心して学ぶことができます。加えて、スクールでは講師から直接指導を受けることができるため、質問や相談がしやすい環境が整っています。このようなサポート体制が、女性エンジニアのキャリア構築に大きく貢献します。
また、プログラミングスクールでは同じ目標を持つ仲間と出会えることも大きな魅力です。互いに切磋琢磨し、モチベーションを高め合うことができます。さらに、スクールの卒業生や業界のプロフェッショナルとのネットワークも構築できるため、転職や就職活動に役立ちます。
プログラミングスクールを活用することで、女性エンジニアとしてのスキルを磨き、キャリアアップのチャンスを広げることができます。未経験者でも、スクールで学べばプログラマーやエンジニアへの道は開けるでしょう。
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転職市場でのチャンス
女性エンジニアの転職市場は、近年活発化しています。リモートワークの導入により、女性求職者が転職しやすくなったことが要因の一つです。実際、転職求人倍率は2年前と比べて111.6倍に上昇し、求人数も約2.4倍に増加しています。この状況を利用して、女性エンジニアが転職市場でチャンスをつかむためには、以下のポイントが重要です。
- スキルや経験をアピールする履歴書・職務経歴書を作成する
- 自分の強みや目指すキャリアを明確に伝えることができる面接対策を行う
- 転職エージェントや女性向け転職サイトを活用して、自分に合った求人情報を収集する
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エンジニアとしてのスキルアップ方法
エンジニアとしてのスキルアップは、キャリアを築く上で欠かせません。特に、技術が常に進化するIT業界では、新しい知識やスキルを継続的に学ぶことが重要です。以下は、エンジニアとしてスキルアップする方法の一例です。
- オンラインプログラミングスクールや教材を活用して、自宅で勉強する
- セミナーや勉強会に参加し、最新情報をキャッチアップする
- コーディングチャレンジやハッカソンに参加して、実践力を鍛える
- 自分でプロジェクトを立ち上げて、実際に何かを作り上げる
- 同じ分野のエンジニアと交流し、知識や技術の共有を行う
このような方法で、自分のスキルを磨き続けることで、エンジニアとして市場価値を高めることができます。また、女性エンジニア同士のネットワークを築くことで、相互支援や情報交換が可能となり、さらにスキルアップが促進されるでしょう。
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まとめ
女性エンジニアが活躍できる環境の整備
本記事では、IT業界で女性エンジニアが活躍できる時代が来ていることを説明しました。2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、この問題を解消するためにシニアIT人材や女性の活用が求められています。政府や企業の取り組みにより、女性エンジニアが働きやすい環境が整備されつつあります。
具体的なアクションで読者の悩みを解決
女性エンジニアがIT業界で活躍するためには、以下のような具体的なアクションを取ることが効果的です。
- プログラミングスクールでスキルを身につける: まずは、実践的なスキルを短期間で効率的に学ぶことができるプログラミングスクールに通いましょう。これにより、現場で活かせる確かな技術力を身に付けることができます。
- 転職市場でのチャンスを探す: 次に、転職市場で女性エンジニアに適した求人情報をチェックし、自分に合った職場環境を見つけることが大切です。良い転職エージェントを利用することも一つの方法です。
- ワーク・ライフ・バランスを考慮した企業選び: 仕事とプライベートの両立が難しい場合は、残業が少なく、ライフステージに応じたサポートが整った企業を選びましょう。
- 女性エンジニア向けのイベントやコミュニティに参加: 悩みや不安を共有し、解決策を見つけるために、同じ立場の仲間と繋がることが有益です。積極的にイベントやコミュニティに参加しましょう。
これらの具体的なアクションを踏まえて、女性エンジニアがIT業界で活躍できる環境が今後も広がることを期待しています。
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